2012年中央1号文件提出“大力培育新型职业农民”， 推进现代农业发展”的战略部署后，安康把职业农民培育作为发展现代农业的突破口，先行先试，整市推进，探索出“以政府主导为工作机制，以整市推进为工作布局，以重点产业为培育载体，以教育培训为主要方式，以资格认定为重要手段，以政策扶持为动力引擎”的工作模式，搭建载体，完善措施，着力推进，对现代农业发展起到强大推动作用。

瞄准目标育重点

2012年4月，市委、市政府开始调研论证，出台了《关于切实加强职业农民培育工作的意见》，明确了以农业增效、农民增收、农村发展为目标，以提高农民素质和农业技能为核心，坚持“在产业发展中培育职业农民、在职业农民培育中壮大产业、实现职业农民培育与产业发展壮大双赢”的培育路径。并明确了到2015年，全市职业农民培育总数达到6万人。同时，经过摸底调查，全市筛选出具有职业农民特征的有15250人，并从中优选了2000 人作为今年重点培育对象率先进行培育。据统计，截止10月底，全市建立培育基地58处，培育职业农民2481人，认定发证404人。带动发展生猪养殖大户1.6万户，建设现代农业园区262个，组建合作社830个，发展市级以上龙头企业87家。

强化培育提素质

按照“因人制宜、按需培训、分类指导、分级负责”的思路，以“有文化、懂技术、会经营、善管理”为目标，科学制度了教学计划，确定了培训内容。按照多元化、开放式、理论与实践并重的培育原则，推行集中办班、分片办班、联合办班与基地实训相结合等培育方式，围绕生猪、茶叶、渔业、蔬菜主导产业办班受训。按照“三到位、三落实”的工作要求，安排全市具有中高级职称的农业科技人员与职业农民进行结对帮扶，实行一对一、面对面、手把手的指导，产前、产中、产后全程跟踪服务。全市配套编印生猪、蔬菜等教育培训大纲3000册，编写培训教材16种、6000册，落实专兼职教师247人；围绕主导产业开班71个班次，2481人接受了系统的培育培训；全市983名技术干部开展结对帮扶， 帮助业主发展主导产业，提高业主生产经营与管理能力。

狠抓认定强管理

围绕认定条件、认定标准、认定程序制定了《安康市职业农民资格评审办法》和《安康市职业农民资格认定管理暂行办法》。成立了市职业农民资格认定管理中心和资格评审委员会，对培育考核合格的职业农民进行认定。并将职业农民资格作为政策扶持的重要依据，实行凭证经营、持证上岗。同时，实行动态考核管理，每三年至少考核一次，对取得资格证书后又不从事农业生产经营的，要取销其资格。

齐出政策增动力

为稳定壮大职业农民队伍，市政府制定了《安康市职业农民扶持奖励办法》，明确了对职业农民实施“四优先”的指导思想，即：优先保证涉农优惠扶持政策；优先申报安排中省项目扶持；优先提供金融信贷支持；优先享受科技推广等各项配套服务。同时，相关部门和各地结合实际出台了加大项目配套扶持、落实创业担保贷款、落实税费优惠减免、完善社会保障机制等方面更为具体的激励措施。解决了职业农民资源、资料、资金不足等问题，帮助职业农民坚定投资信心、增强投资活力，扩大生产规模、提高经营水平。

探索模式抓引领

按照“规模化种植、标准化生产、品牌化销售、产业化经营”的要求，把农业园区、龙头企业、强村大社、家庭农场作为职业农民培育的实训基地和成长摇篮，探索出了以合作社为载体，对种养大户、农产品经济人培育的“明星模式”、“忠诚模式”，以现代农业园区为阵地，对园区及辐射区各类生产经营业主培育的“民康模式”，以龙头企业为纽带，对订单农户、联盟大户培育的“阳晨模式”，以家庭农场依托，对产业工人、周边农户培育的“隆科模式”为带动引领，按照“理论授课、基地训练、异地交流、技能鉴定、扶持发展”的方法，精心塑造职业农民队伍，促进现代农业又好又快发展。