2014年安康市职业农民培育工作在整市推进的基础上，进一步夯实工作基础，落实工作任务，强化工作措施，通过规范、创新、融合，不断提升职业农民培育工作效果。

规范培育管理。突出“教育培训、指导帮扶、认定管理、政策扶持”四个培育环节，建立健全了教育培训、基地实训、认定管理、政策扶持等制度，形成了相互衔接、互为贯通的职业农民“四位一体”培育制度体系。

创新培育模式。探索职业农民培育与发展壮大产业双赢的培育路径，创新以农广校为主体，以龙头企业、农业园区、家庭农场、专业合作社等为载体的带动型培育模式。将以产业联盟为纽带，对盟员进行培育的阳晨模式；以现代农业园区为阵地，对园区及辐射区各类生产经营业主进行培育的民康模式；以强村大社为载体，对种养大户进行培育的“忠诚模式”、“明星模式”；以家庭农场为依托，对产业工人进行培育的“隆科模式”,进一步进行熟化推广。

融合培育方式。建立“一站式”培育基地。重点选择了一批产业发展好、技术实力强、能满足培训和实训的现代现代农业园区、农民专业合作社和龙头企业做为培育实训基地，配备指导教师，完善基地功能，建立职业农民在基地培训、实训、创业、成长相融合的“一站式”培育基地。全市认定省市级实训基地18个，实行挂牌管理。融合职业农民培育与中职教育。在职业农民中遴选对象开展中职教育，提升学历水平，实现职业化、系统化培训 “二合一”培养模式。全市7个县区开办了职业农民培育中专教学班，招收学员220人。

提升培育效果。确立了17个培训机构，建立294人的师资队伍，利用固定课堂、空中课堂、流动课堂、田间课堂开展理论授课和实践教学。组建市县区职业农民指导专家团队，为帮扶对象量身定做指导方案，按照点对点、人对人精准式指导、全程式跟踪服务的方法，开展以技术指导、产业规划、信息咨询和项目包装等为内容的帮扶指导。全年开展教育培训10495人，对2201进行职业农民资格认定，其中省级认定高级8人，市级认定中级97人，县区认定初级2096。对105名高、中级职业农民按照以奖代补方式进行扶持。