为切实转变作风，提升畜牧兽医科技人员素质，强化服务能力和水平，充分发挥技术支撑作用，力促全市现代畜牧产业持续稳定发展，根据省农业厅《关于开展转作风抓落实促增收活动的通知》和市农业局《2015年转作风重实干活动实施意见》要求，市局决定在全市开展畜牧兽医科技人员服务能力提升活动，现制定本方案：
一、指导思想
以2015年中央一号文件和省市有关会议精神为指导，以“转作风重实干”活动为统揽，以抓教育、练内功、打基础、转作风、强服务、塑形象为目标，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，着力解决知识恐慌、本领危机问题，努力打造一支政治素质强、作风过得硬、业务本领精的畜牧兽医科技人员队伍，树立为民、务实、清廉、高效的良好行业地位和社会形象。
二、工作目标
通过畜牧兽医科技人员服务能力提升活动的开展，加强畜牧兽医行业队伍建设，进一步增强法制观念，进一步转变工作作风，进一步创新工作方式；切实增强“五种”能力：即增强学习能力、增强谋划能力、增强统筹能力、增强协调能力、增强执行能力；真正做到“三精”：即精细调查、精心研究、精准落实；争当“敬业先锋”和“创业先锋”，全力推进全市畜牧兽医事业又好又快发展。
三、活动内容
1、做好一场动员报告。以“适应新常态，主动新作为”为主题，迅速在各县区开展一轮动员报告，统一思想认识，分析当前形势，立足产业实际，做好调查研究，鼓励畜牧兽医科技人员深入养殖场户，在实际生产中有所作为，帮助养殖场户发现问题、剖析问题、解决问题，全力促进新常态下畜牧产业持续健康发展。
2、编印一套实用教材。组织编印《畜牧兽医法律法规汇编适用手册》和《标准化养猪实用技术》等实用教材，并配发到每位畜牧兽医科技人员手中，确保学习内容的充实和教材的全覆盖，每名畜牧兽医科技人员每年都要书写不少于2万字的学习笔记，上交3篇学习心得体会文章，积极鼓励发表学术型文章和调研报告，全面提升畜牧兽医科技人员理论知识水平和业务工作能力。
3、开展一批教育培训。结合实际工作需要，分层次、分类别、多渠道、多形式对畜牧兽医科技人员分批分期进行培训，提升畜牧兽医科技人员政治素养和业务技能，不断适应工作需要。一是着力抓好畜牧兽医技术推广人员知识更新和养殖技术指导培训，全市举办两期学习培训班；二是着力抓好疫病检测人员培训，市级组织两期动物疫病检测检验人员的业务培训；三是着力抓好动物卫生执法监管人员培训，市级开展两期不少于200人次的培训；四是着力抓好定点屠宰监管人员培训，市级组织定点屠宰企业负责人、检疫检验员等相关工作人员培训。
4、搭建一个信息平台。开办好安康市畜牧兽医网，搭建好信息沟通、技术交流、工作展示、对外宣传、互联互动工作平台，坚持用业务工作充实网站内容，用网站建设创新工作方式，不断提升行业地位，努力营造良好的社会形象。制定和出台《安康市畜牧兽医网信息稿件投递奖励和管理办法》，各级畜牧兽医部门工作人员结合产业发展、工作职能、调查研究等方面积极投递信息稿件，市畜牧兽医中心各业务科室全年投递信息稿件不少于30篇，各县区畜牧兽医部门及基层站所全年投递信息稿件不少于50篇。年终市局予以通报并兑现奖励。
5、开展一轮理论考试。在市畜牧兽医网站开办畜牧兽医知识在线考试专栏，实行日常在线答题练习和定期在线考试机制，保证每名畜牧兽医科技人员每月答题练习有记录，每半年理论考试有成绩，严格执行年度学习考试通报机制。
6、抓好三项活动结合。一是深化农业科技创新活动。加强与科研院校合作，积极开展现代生态循环农业关键技术及发展模式研究与推广，积极开展富硒畜禽及产品标准化生产的研究与推广，推进农业科技成果转化应用，建立以市场需求为前提、解决问题为导向，以服务产业为宗旨的科技创新新机制，让畜牧兽医科技人员把论文写在大地上，把成果留在农民家。二是深化驻场帮扶活动。全市抽调100名畜牧兽医技术骨干深入100个规模养殖企业开展提质增效活动，在促进养殖场户管理水平和经济效益明显提升的同时，不断丰富自己的工作经验、提高业务服务能力和水平。三是开展生猪定点屠宰规范化管理示范创建活动。围绕全市13个生猪定点屠宰场进行改造升级，提升屠宰检疫室、肉品品质检验室、无害化处理及污水处理设施建设水平，规范档案资料，使其检疫、检验、无害化处理等环节达到行业标准。
四、措施保障
1、加强组织领导。市农业局成立高武军副局长任组长、陈少谋主任任副组长的活动领导小组，成员由陈明星、王齐康、李强斌、王黎明组成，领导小组办公室设在市畜牧兽医中心综合科，并安排专人负责此项活动的日常组织、方案制定、工作衔接、整体协调。各县区要结合自身情况成立相应领导机构，制定工作方案，确保该项活动扎实有效开展。
2、强化督察检查。要把畜牧兽医科技人员服务能力提升活动作为2015年全市畜牧兽医系统党的建设和干部队伍建设的重要任务来抓，要与业务工作同安排、同部署、同考核，确保三到位，即思想认识到位，宣传引导到位，责任落实到位，市局活动领导小组将根据开展情况进行不定期抽查检查，严格实行督查检查通报机制，力求活动取得实效。
3、严格评优树模。为确保全市畜牧兽医科技人员服务能力提升活动深入扎实开展，全面营造“比、学、赶、超”的良好氛围，市局将在年底评选10名“畜牧兽医服务能力提升活动先锋人物”，予以表彰奖励。
