为客观掌握机关干部半年来政治思想和农业工作情况，积极探索机关干部管理机制，对干部实行季度分级打分考核、半年述职测评考核的工作机制，7月24日，农业局组织召开机关第二季度暨半年考核述职测评会。局班子成员、机关全体干部参加会议，会议由副局长高武军主持。

会议上，机关全体干部在对个人半年来所做的日常工作和自身存在的问题进行了总结汇报，并对下一季度各自工作汇报了工作打算。按照公平公正的原则，分别填写了《市农业局2018年机关干部民主测评表》，并现场由政办科汇总。

最后局党委书记、局长崔用慧指出，组织召开半年全体机关干部的述职测评会议，是为了进一步树立奋发向上的农业工作氛围。通过工作自评和民主测评，体现考核工作的客观、公正、公平和科学。他强调，实现我市农业工作争一流，必须勇争一流科室，勇争一流干部。农业干部要坚决以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，准确把握四个意识与贯彻执行局党委决策部署的关系，时刻牢记为民服务的根本宗旨，时刻准备为贫苦农民服好务，兢兢业业，以“功成必须有我”的担当精神，既要真学实干，还要注重团结共事，修德养性，争当新时代好干部。

通过本次考核述职测评会，局机关全体干部在总结个人工作成绩的同时，也查找出了自身工作中的问题和短板，在今后的工作中，努力提升自身短板，扎实做好各项工作，以高标准、严要求推进各项工作。