为着力提升干部队伍的理论素质、知识水平、业务能力，白河县农业局紧紧围绕党的十八大和中央一号文件精神，以干部队伍建设为重点，以提高干部综合素质为目标，积极创新，培训教育工作再上新台阶。

一是加强组织领导，强化保障措施。年初以来，该局把培训教育工作作为一项重要任务来抓，按照“总额控制、分级负担、勤俭节约、注重实效”原则，加大经费投入，建立培训经费保障长效机制；以分级负责、多头推进的方式，局主要领导负总责，分管领导直接抓，各单位分工协作，层层抓落实。

二是落实培训制度，规范培训管理。明确各类培训的组织、承办机构职责和任务、培训对象、培训内容，按照培训需求，制定培训计划，发放培训资料，做好培训记录。

三是改进培训方式，提升培训质量。在培训方式上，进一步注重实用，使培训与实际应用相结合。以县集中培训和现场培训会为主，确定培训对象，增强培训的针对性和有效性。

四是明确目标任务，侧重培训重点。该局计划全年组织业务培训和教育活动6170人次，其中县集中培训教育1270人次，现场培训4750人次，外出学习培训150人次。突出理论政策学习、依法行政和农业法律法规培训，以农产品质量安全监管为重点，按照农时节令，抓好专项技术培训,同时组织好外出学习培训。 

目前，共开展了集中培训会5次，培训教育520余人次，结合春耕生产，开展农技现场培训会15次，培训教育1000余人次，发放宣传资料2500余份。