为切实抓好基层农机推广体系改革，推进农业科技入户示范工程，镇坪县农业局不断加强农枝指导员管理，严格绩效考核，确保年度各项农技措施的落实和目标任务的完成。

一是严格遴选农技指导员。 按照“公开、公正、公平”的原则，通过自愿申请、单位推荐、组织考核、择优录取的程序，将具有责任心、专业技术好、农村工作经验丰富、掌握农业技术推广方法和熟悉农民基本情况的人员遴选为农技指导员，实行聘用管理。

   二是明确工作职责。通过县农业行政主管部门与技术指导员、技术指导员与科技示范户之间分别签订技术服务协议，明确各自责任、权利和义务。并要求每名农技指导员负责10户科技示范户的技术指导，对每个示范户入户指导至少10次以上。全县将公开聘选100名技术指导员与全县1000户农业科技示范户结对帮扶。

三是强化百分制绩效考核。制订《镇坪县农业技术指导员考核管理办法》，对技术指导员日常工作进行量化打分，并与下乡补贴挂钩。量化打分4个档次，59分以下为不合格，不享受下乡补贴，年度考核下调一格次；60-79分为基本合格，扣减200元下乡补贴；80-94分为良好，兑现下乡补贴；95分以上为优秀，下乡补贴在原有标准上奖励200元，以调动农技指导员的工作积极性。