人才是引领科学发展的核心。为进一步深化“人才强县”战略，充分发挥人才对现代农业发展的科技支撑和推动作用，白河县农业局多举措做好人才工作助力现代农业发展。

完善管理机制，重视人才建设。确立人才是第一资源，坚持党管人才原则，落实党政“一把手”紧抓“第一资源”，把握人才事业发展方向，强化措施，把人才工作落实到位到人。健全人才工作机制，大力宣传人才政策，树立典型，以点带面，营造良好的社会氛围。

规划人才发展，提高工作水平。为提升专业技术人员综合能力素质，结合“科技之春”宣传月活动，组织技术人员培训班，年培训技术人员100人次以上，并深入农村第一线开展多形式服务活动。局属各单位结合实际，以“61122”农业示范体系为依托，开展联系一项产业、联系一个园区，服务产业发展、服务群众增收的“两联系两服务”活动。目前，已培训技术人员50余人次。

优化发展环境，抓好人才工程。以用人为本走人才创新之路，大力实施“创业人才工程”，加大创业人才培育力度，全面落实创业就业扶持政策，优化创业人才发展环境，积极招商引资，吸引务工能人返乡创业，鼓励全民创业。健全了全县农业实用人才库，建设“人才超市”12个，充分发挥“乡土人才超市”作用，围绕黄姜、茶叶、畜牧、中药材、设施蔬菜等绿色产业，大力支持鼓励有头脑、有实力的乡土人才领办企业、创办基地，形成产业大户和龙头企业，以“能人效应”带动产业结构调整，发展现代农业，扩大产业规模。

突出领域特色，统筹推进各类人才建设。结合农业工作实际，加强人才队伍建设，统筹推进各类人才建设，形成整体推进局面。培养一批行业专业技术拔尖人才，培养一批企业经营管理人才，结合“升级晋档、科学发展”活动和新农村建设，建立一批农村实用人才队伍；大力开展各类现代农业科技应用培训，培育一批职业农民队伍。据统计，近年来共请进专技人才8人（其中大棚蔬菜技术员3人，养殖类5人），送出去实践学习5人（大棚菜），农村实用人才149人，乡土人才182人，年创收1700万元。