为了2014年度群众持续增收工作起好步，紫阳县红椿镇在近期开展大规模的群众劳务技能培训和服务，以抓干部作风建设为载体，走访群众，调查民情，掌握信息，实现“送信息、送技术、送岗位、送资金”活动目标，实现好年度群众增收工作和拓宽群众就业渠道。

强化动态掌控“送信息”。该镇以包组联户干部为核心，组织专业技术人员，对全镇劳动技能情况进行摸底、登记，掌握群众需求，根据劳务特长和需求，全面了解技能动态信息，将市场、知识、培训等需求做到有的放矢，做好信息到户服务。

开展就业培训“送技术”。为提高农民择业竞争力，该镇社保、农综、畜牧等多部门联动，发挥职能优势，整合培训资源，开展送培训、送技术等服务。目前正在紧张有序地对全镇3000余户茶农进行第一轮技术培训，使广大茶农对茶事技能更深掌握。

搭建就业平台“送岗位”。根据掌握的民情信息，与本地外出务工成功人士加强联系，推广本地劳务输出人员，开公劳务技能信息，拓宽输出渠道。同时，根据镇域内企业的用工岗位需求，该镇积极与企业协调，优先招用本镇内务工人员。

鼓励自主创业“送资金”。积极引导农民自主创业，大力发展林下养殖、魔芋和蔬菜种植产业，镇政府积极协调农村信用社，加大对群众信贷支持和技术服务，解决农民工创业资金短缺难题。